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积分式绩效管理

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积分式绩效管理
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课程信息

积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。

积分制管理的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现,然后用软件记录,并且终身有用,把积分与设计的立体需求挂钩,从而调动人的内在动力,让优 秀的人不吃亏,让“吃亏是福”真正变为现实。

培训特色

1.本套积分式绩效管理方案来源于实践,有理论支撑,效果好。
2.实际案例多,方便学习。
3.启发式教学,讨论多,务求实效。
4.已在北京、广州、上海等多地做过授课。
5.已有专著出版。

培训对象

1.各类公司技术团队的各级管理者。同时,管理都是相通的,本课程也适合非技术岗位。
2.将要晋升为管理者的培养对象。
3.HR。

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Donec quam felis

Thousand unknown plants are noticed by me: when I hear the buzz of the little world among the stalks, and grow familiar with the countless indescribable forms of the insects and flies, then I feel the presence of the Almighty, who formed us in his own image, and the breath

I am alone, and feel the charm of existence in this spot, which was created for the bliss of souls like mine. I am so happy, my dear friend, so absorbed in the exquisite sense of mere tranquil existence, that I neglect my talents. I should be incapable of drawing a single stroke at the present moment; and yet.

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