课程费用

5800.00 /人

课程时长

1

成为教练

课程简介

积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。

积分制管理的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现,然后用软件记录,并且终身有用,把积分与设计的立体需求挂钩,从而调动人的内在动力,让优 秀的人不吃亏,让“吃亏是福”真正变为现实。

目标收益

培训对象

1.各类公司技术团队的各级管理者。同时,管理都是相通的,本课程也适合非技术岗位。
2.将要晋升为管理者的培养对象。
3.HR。

课程内容

主要内容:
1.积分式绩效管理的设计思路。
2.积分式绩效管理的设计流程。
3.积分式绩效管理的执行。
4.新制度推演和注意事项。
5.积分式绩效管理背后的管理学原理。

课程大纲

积分式绩效管理的设计思路。
积分式绩效管理的设计流程。
积分式绩效管理的执行。
新制度推演和注意事项。
积分式绩效管理背后的管理学原理。
积分式绩效管理的设计思路。
积分式绩效管理的设计流程。
积分式绩效管理的执行。
新制度推演和注意事项。
积分式绩效管理背后的管理学原理。

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