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项目管理实战

腾讯 互娱光子欢乐游戏工作室高级项目经理

高级项目经理,现就职于腾讯,负责页游、小游戏和棋牌类游戏的项目管理工作。曾就职于飞利浦、华为等公司,先后经历了音视频行业、通讯设备行业。进入腾讯后,跨行业从事了三年多的游戏测试及测试团队管理工作,后从游戏测试转到项目管理,目前在项目管理岗位已近5年,期间负责过端游、手游、页游和小游戏等各大平台的项目管理工作,积累了较为丰富的项目管理实战经验。在工作中善于复盘、总结、思考和提炼,其将过去5年的项目管理经验,以及过去十年的职场感悟梳理成册《谁说菜鸟不能成为项目经理——腾讯高级项目经理成长记》,预计今年8月份出版发行。本书是他十年来工作的职场心得和感悟,也是他近五年项目管理(包括游戏项目管理)实战经验沉淀,希望与大家分享,共同成长。

高级项目经理,现就职于腾讯,负责页游、小游戏和棋牌类游戏的项目管理工作。曾就职于飞利浦、华为等公司,先后经历了音视频行业、通讯设备行业。进入腾讯后,跨行业从事了三年多的游戏测试及测试团队管理工作,后从游戏测试转到项目管理,目前在项目管理岗位已近5年,期间负责过端游、手游、页游和小游戏等各大平台的项目管理工作,积累了较为丰富的项目管理实战经验。在工作中善于复盘、总结、思考和提炼,其将过去5年的项目管理经验,以及过去十年的职场感悟梳理成册《谁说菜鸟不能成为项目经理——腾讯高级项目经理成长记》,预计今年8月份出版发行。本书是他十年来工作的职场心得和感悟,也是他近五年项目管理(包括游戏项目管理)实战经验沉淀,希望与大家分享,共同成长。

课程费用

5800.00 /人

课程时长

2

成为教练

课程简介

本课程是以实战为主,课程中将以问题提问、案例分析和项目管理知识点相融合的方式。该课程共分为八个部分,先一一介绍项目管理基础知识,项目管理管理过程中容易走入的误区,项目管理的实践法则以及融入敏捷后的项目管理实践法则;而后会介绍从误区及实践法则中提炼的项目管理三部曲,以及项目管理闭环思维,更好的为项目管理者打开思路,给予借鉴。课程的最后则会介绍项目经理的定位,核心价值和体现,以及团队管理和团队的建设。

目标收益

学员可以了解和掌握项目管理的基础知识;
学员可以深入了解项目管理过程中容易走入的误区;
10大项目管理实践,可以让学员接手一个项目,知道如何更好的开展和推进项目的实施;
融入敏捷,6个敏捷原则,助力多快好省的实现项目目标,让干系人满意;
提炼的项目管理三部曲的方法论,可以适用互联网产品和游戏项目的管理,学完即可用;
风险管理的另外视角,可以让学员更聚焦和清楚风险管理的目的,对风险的管理,有更实际的借鉴;
项目管理的闭环思维,让学员在项目管理过程中管控更加有效;同时也给向上管理提供了实战的思路;
在弱矩阵组织架构下,学员学习本课程之后,会对自己有一个更清晰的定位;
对于团队管理,学员学习之后,会有一定的启发。

培训对象

互联网公司的初级项目经理
游戏公司的初级项目经理
游戏公司的基层管理者
有志从技术(开发、测试)/产品转项目管理岗位的人员

课程大纲

第一部分 项目管理基础知识 1、项目的定义
2、项目的特点
3、项目管理的定义
4、项目管理四要素及关系
5、项目管理五大过程管理组
6、项目管理十大知识领域
7、项目管理的重要性
8、项目成功的三个层次
第二部分 项目管理过程中容易走的误区 1、角色定位不清晰(不知所措、不知道管什么、焦虑)
2、美术风格迟迟不确定
3、拍脑袋定计划
4、过于专注技术细节
5、项目范围蔓延
6、团队成员权责不清晰
7、沟通模式未理清
8、风险管理意识不够
9、信息同步不到位
第三部分 项目管理过程中的实践法则 1、接手项目,先弄清楚背景和目标
2、充分理解需求,把握产品意图
3、制定计划,用时间抓住项目关键
4、面对资源冲突,别轻易对老板说不
5、转变思维,以业务目标为导向
6、关注项目重难点,做好风险管理
7、规范项目流程,让团队高效运转
8、建立必要的规则,让项目过程受控
9、加快进度,不牺牲质量为代价
10、可视化管理,让项目在阳光下运行
第四部分 敏捷项目管理实践 1、尽早且持续交付有价值的版本来满足产品的
2、以效果为优先,落地团队执行力,衡量研发进度
3、明晰权责(RACI),以业务目标为导向
4、拥抱和适应需求变更,更好的契合产品的目标
5、团队全员参与,不断总结沉淀,不断的自我提升
6、敏捷高效的沟通
第五部分 项目管理三部曲 1、明确目标
2、搭建环境
3、预测未来
第六部分 项目管理中的闭环思维 1、闭环的定义和闭环思维的核心
2、项目管理中向下管理的闭环
3、项目管理中向上管理的闭环
4、构建闭环可取得的良好效果
第七部分 项目经理核心价值及体现 1、项目经理的定位
2、项目经理的能力要求
3、项目经理的价值和体现
4、项目经理需要具备产品能力
第八部分 项目管理中的团队管理 1、项目经理的微权力
2、不同的角色,不同的管理方式
3、合格团队成员所具备的品质
4、团队成员能力提升的三个维度
5、团队建设的6大关键要点
第一部分 项目管理基础知识
1、项目的定义
2、项目的特点
3、项目管理的定义
4、项目管理四要素及关系
5、项目管理五大过程管理组
6、项目管理十大知识领域
7、项目管理的重要性
8、项目成功的三个层次
第二部分 项目管理过程中容易走的误区
1、角色定位不清晰(不知所措、不知道管什么、焦虑)
2、美术风格迟迟不确定
3、拍脑袋定计划
4、过于专注技术细节
5、项目范围蔓延
6、团队成员权责不清晰
7、沟通模式未理清
8、风险管理意识不够
9、信息同步不到位
第三部分 项目管理过程中的实践法则
1、接手项目,先弄清楚背景和目标
2、充分理解需求,把握产品意图
3、制定计划,用时间抓住项目关键
4、面对资源冲突,别轻易对老板说不
5、转变思维,以业务目标为导向
6、关注项目重难点,做好风险管理
7、规范项目流程,让团队高效运转
8、建立必要的规则,让项目过程受控
9、加快进度,不牺牲质量为代价
10、可视化管理,让项目在阳光下运行
第四部分 敏捷项目管理实践
1、尽早且持续交付有价值的版本来满足产品的
2、以效果为优先,落地团队执行力,衡量研发进度
3、明晰权责(RACI),以业务目标为导向
4、拥抱和适应需求变更,更好的契合产品的目标
5、团队全员参与,不断总结沉淀,不断的自我提升
6、敏捷高效的沟通
第五部分 项目管理三部曲
1、明确目标
2、搭建环境
3、预测未来
第六部分 项目管理中的闭环思维
1、闭环的定义和闭环思维的核心
2、项目管理中向下管理的闭环
3、项目管理中向上管理的闭环
4、构建闭环可取得的良好效果
第七部分 项目经理核心价值及体现
1、项目经理的定位
2、项目经理的能力要求
3、项目经理的价值和体现
4、项目经理需要具备产品能力
第八部分 项目管理中的团队管理
1、项目经理的微权力
2、不同的角色,不同的管理方式
3、合格团队成员所具备的品质
4、团队成员能力提升的三个维度
5、团队建设的6大关键要点

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2

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