A君几月前被任命为项目经理，负责9个人的工作安排。工作上要对上负责，完成项目，可对下A君却没有对小组成员的工作考核权，也就是说，不能影响他们的收入。 这种权利与责任失衡的现象，导致了两种情况的出现： １、一些人工作不努力，Ａ君叫他做什么事，他总是回答：“我没有时间！”Ａ君也只好闭嘴。 ２、一些人工作很努力，但却经常在Ａ君面前抱怨：“做那么多事，老板也不知道，唉……”，Ａ君顿时面红耳赤。 现在Ａ君有三种选择： １、找领导面谈，要求授权。 ２、在这种情况下，把项目做好，证明自己的实力。 ３、请领导另觅高人担此项目经理之职。 问题： １、请分析出现权责失衡的原因？ ２、面对这种情况，Ａ君该如何选择？请说出理由。
权责失衡我认为要看对什么样项目经理来说.
果我是这个的项目经理我会选择2.
解决问题的方法:对于第一种人要帮助他分析的时间的耗费点,教兄弟们如何利用时间.
对第二种人记录兄弟们的功劳给领导看,如果得不到领导的认同,我个人宁愿自掏腰包给兄弟们奖励,因为我是项目经理,不能让兄弟白奋斗.
我不担心问题出问题,我担心的是出了问题是不是能将问题解决到点上.
如果我是项目经理，我选择1，没有权利，对上对下只能是传话筒